1º CICLO FORMATIVO UNEBDIVERSA - Intersecções: diálogos sobre inclusão e diversidade no Campus V
Sobre o Evento
A Universidade do Estado da Bahia (UNEB), enquanto instituição pública, laica, democrática e comprometida com os direitos humanos, tem sido palco de importantes experiências de enfrentamento às desigualdades que afetam grupos historicamente marginalizados. No entanto, persiste o desafio de articular, de modo mais sistemático, ações que considerem os marcadores interseccionais – tais como raça, gênero, sexualidade, acessibilidade e neurodivergência – como elementos estruturantes para pensar inclusão, permanência e transformação institucional. Nesse contexto, esta proposta articula coletivos, núcleos, grupos de pesquisa e comissões atuantes no Departamento de Ciências Humanas – Campus V (DCH-V), a saber: o Centro de Estudos AFROUNEB e seu Coletivo de Mulheres, o Coletivo Autista da UNEB (vinculado ao NAI), o grupo MasculinidaDIS (UNEB/PPGTEL/CNPq) e o GIEPE/UNEB/CNPq, com apoio da Comissão de Estágio do campus. A partir de suas trajetórias consolidadas nas áreas das relações étnico-raciais, das questões de gênero e sexualidade, da inclusão de pessoas neurodivergentes e da formação docente crítica, esses grupos propõem a realização de um Ciclo de Oficinas Interseccionais destinado a docentes, estudantes, técnicas(os) administrativas(os) e colaboradoras(es) da UNEB/DCH-V. As atividades propostas visam promover o diálogo entre saberes acadêmicos e experiências de vida, valorizando os conhecimentos produzidos por sujeitos coletivos – como o movimento negro, feminista, LGBTQIAPN+, neurodivergente e de pessoas com deficiência – e fomentando estratégias coletivas de enfrentamento às múltiplas formas de opressão no espaço universitário. Trata-se de uma ação intra-institucional que tem como eixo central a formação interseccional, em consonância com os princípios do Edital 067/2024 do PRO-UNEBDIVERSA, abrangendo as áreas temáticas: relações étnico-raciais; diversidade cultural e territorial; gênero e sexualidades; acessibilidade e inclusão; intergeracionalidade; e reparação histórica. Neste contexto, pretende-se sensibilizar a comunidade acadêmica para práticas antirracistas, antissexistas, anticapacitistas e antilgbtqiapn+fóbicas, fomentando o fortalecimento de políticas institucionais de permanência com justiça social.
Programação
| Atividade do Evento | Início | Término | Palestrante |
|---|---|---|---|
| 25 de novembro de 2025 às 19h / (Re)Pensando o Gênero: Masculinidades, Diversidade e os Caminhos para a Inclusão no Ambiente Universitário / Prof. Dr. Eduardo Oliveira (UEFS) e Prof. Dr. Fábio Araújo (UNEB/PPGTEL) / Mediação: Profa Ma. Eliane Nataline dos Santos (UNEB – Campus X/AFROUNEB). | 29/09/2025 00:00 | 04/12/2025 00:00 | Prof. Dr. Eduardo Oliveira (UEFS) e Prof. Dr. Fábio Araújo (UNEB/PPGTEL) / Mediação: Profa Ma. Eliane Nataline dos Santos (UNEB – Campus X/AFROUNEB). |